LA COMPLIANCE AZIENDALE

Che cos’è la compliance?

E’ un insieme di regole che l’azienda decide di adottare per funzionare meglio.

Alcune obbligatorie, altre volontarie.

Essendo quelle obbligatorie imprescindibili, l’essenza della compliance scaturisce dalle regole volontarie, ossia da quelle aggiuntive che l’imprenditore decide di adottare per far funzionare nel miglior modo possibile la sua azienda.

Un’azienda, infatti, può essere maggiormente competitiva dotandosi di regole etiche, principi comportamentali che ne orientano la gestione, ovverosia attuando la cd. compliance.

La compliance è un insieme di regole che l’imprenditore decide di seguire per rendere la sua azienda maggiormente competitiva 

MODELLO ORGANIZZATIVO 231

Il DLgs 231/2001 individua nel Modello di organizzazione e Gestione aziendale, correttamente elaborato, adottato ed aggiornato, lo strumento privilegiato per introdurre procedure organizzative ed operative precise e atte a prevenire la commistione di illeciti e reati.

Un Modello Organizzativo e di Gestione ai sensi del DLgs 231/2001 è un insieme di protocolli, che regolano e definiscono la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sensibili. Il Modello Organizzativo 231, se correttamente applicato, riduce  il rischio di commissione di illeciti penali. 

Il modello organizzativo non è obbligatorio per tutte le tipologie aziendali, ma assolutamente raccomandato sia come sistema per la prevenzione dei reati sia come strumento di miglioramento dell'organizzazione aziendale.

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